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        牢記“十五字”工作方法,助力集團轉型發展(吳成)

        作者:土地經營部 ?吳成 發布時間:2021-05-21  所屬欄目:交流園地 來源:工作心得分享專欄  

        在城發集團工作已近十年,期間經歷了很多的部門,深刻的體會到集團各部門、各子公司的艱辛與不容易。在工作中曾經迷茫過,不自信過,后來發現任何事情不是一蹴而就的,需要從小事做起,點點滴滴的積累。非常感謝集團提供了成長的平臺,磨練了意志,成熟了心態,我已經有勇氣和耐心面對未來的困難和挑戰。在工作中不斷摸索,梳理了“明方向、定目標、壓責任、強執行、轉作風”的十五字工作方法,現就如何開展好工作與大家分享一下感受。

        一、明方向

        方向往往比努力更為重要,如何將“南轅北轍”、“緣木求魚”簡單的道理運用到工作實踐之中,做到少走彎路,事半功倍。

        (一)清晰的工作認知和自我認知。首先要充分了解公司的定位、發展戰略方向,個人的發展必須要與公司步調保持一致。土地是集團轉型發展的底盤,土地經營工作就要圍繞集團戰略部署,聯動好各部門、各子公司充分做好項目前期策劃論證、土地要素保障、招商推介等工作,待項目來臨的時候我們想清楚了、準備好了。同時為了做好這項工作對自身充分認知,自己還欠缺什么,專業方面、組織策劃方面、寫作口才等能力方面是否具備,需要有針對性的學習,并在事情上去磨練。

        (二)正確領會領導的意圖。正確領會和把握領導的意圖是我們員工的基本素質,也是做好工作的前提,我們要在主動詢問、平時言談、日常行為、閱文批示、綜合分析中領悟。在工作之中要進行充分的溝通,對完成目標任務取得一致的認同。在工作中領導由于工作忙,頭緒多,在交代工作任務時只說了一些零碎的觀點和設想,需要我們進一步拓展和深化,將領導的安排進一步豐富和完善,遺漏的予以彌補。

        二、定目標

        凡事預則立,不預則廢,目標是公司發展、領導意圖和宗旨的具體化,有利于抓住重點,明確方向,勁往一處使。

        在制定目標時一定是明確具體的,可衡量、可達成的。同時圍繞目標我們要進行分解,將目標進行書面化。列出我們可能會遇到的問題和阻礙,找出解決辦法,梳理需要配合和請求支持的對象,并設置一個完成時限。就拿2021年度部門的報批目標來說,在市政府明確《征收實施細則》后,就已啟動土地報批工作。下半年取得原鄉基礎設施、九曲公園等共計1450畝的用地批文;預計在9月份完成國土空間規劃落位工作,保障基本農田不影響重點項目的開工建設。

        實現目標還需要團隊的共同配合,作為部門負責人要將部門員工思想高度統一,認可目標任務并主動參與目標任務完成過程之中,同時在目標實施過程中要不斷跟蹤并幫助團隊溝通協調,為他們提供幫助與支持。

        三、壓責任

        工作目標要圓滿完成,必然需要層層分解壓實責任,才能夠各司其職。

        (一)責任意識。對自己所從事的工作負責其實也是對自己人生的負責,責任心是自己人生觀和價值觀的綜合體現,不是與生俱來的,需要不斷自我激勵、自我加壓。在工作中我們應該努力做到,在問題面前只講方法不講借口、在工作面前只講認真不講抱怨、在團隊面前只有“我們”沒有“他們”、在任務面前只有“怎么才能”,沒有“怎么可能”。

        (二)職責清晰。到底有哪些事情要做,必須達到什么樣的工作標準,需要取得什么樣的工作效果,需要團隊每個人都清楚,同時制定好時間表、路線圖,把一項的工作內容逐一落實到具體的工作人員,確保每位工作人員清楚的知道自己的職責。

        四、強執行

        真正強大的執行力就是一種習慣,即使在沒有外在監督的環境下都能夠按質按量、不折不扣的完成工作任務,強化執行力,我們需要做好“五勤”:

        (一)眼勤。在明確目標任務以后,我們要不斷審視自己的工作,有沒有符合標準,還有哪些工作需要改進等等。

        (二)口勤。很多工作并不是一個人可以完成的,工作中需要不斷的溝通和反饋,及時將工作中的情況向領導匯報、與同事溝通交流,避免事情延誤造成不好的結果。

        (三)手勤。主動動手去做,養成動手的習慣,不是一味的接受指令或者監督任務。

        (四)身勤。全身心的投入其中,把每一件工作當作學習提升的過程,通過不斷地解決問題提升自己的能力。

        (五)心勤。勤于思考,反復思索,當我們面對工作的時候主動尋找解決問題的方法,不斷的收集信息和主動的加強學習。

        五、轉作風

        (一)轉變工作作風,嚴明政治紀律。進一步加強自我約束、自我監督、自覺接受監督的意識,使紀律規矩真正成為終身踐行的政治準則和行為規范,永遠守住底線、不踏紅線。

        (二)轉變工作作風,樹立良好工作習慣。樹立求真務實,真抓實干的工作習慣,切記空談和浮躁,在工作要有一絲不茍的工作態度、要有精益求精的工作標準、要有不達目的不罷休的堅強意志。

        以上是我的工作分享,不當之處請各位領導、各位同事批評指正,期待與大家共同成長、共同進步。

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